Kiirest areneva ja laieneva ettevõttena vajab Uptime pidevalt oma meeskonda uusi liikmeid.

Valiku esmaseks ja peamiseks kriteeriumiks on potentsiaalse töötaja arenguvõime. Raske on töötada arenevas meeskonnas kui sa ise ei taha õppida ja areneda. Uute kolleegidena näeme inimesi, kes hindavad kestvat tööd oma teadmisi ja isikuomadusi rakendades.

Selleks, et meeskonna ja töötajate arengule kaasa aidata on Uptimes loodud palju võimalusi. Soovi korral on võimalus osaleda erinevatel koolitustel ja seminaridel, sooritada sertifitseerimiseksameid ning õppida ülikoolis.

Meie eesmärk on välja arendada selgel tööjaotusel ja läbimõeldud tööprotsessil põhinev tarkvara-arenduse meeskond. Edu võtmena näeme töötajate oskuste ja huvide vahelist tasakaalu. Tööalane edu ei saa põhineda üksnes jäägitul pühendumisel ja isikliku elu puudumisel.

Lisaks arengule väärtustame töösuhete stabiilsust ja kestvust, mis ühendatuna tööülesannete ja õppimisega pakuvad töös piisavalt pinget ja tegutsemisvabadust.